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重钢集团举行“两学一做”学习教育“七一”专题党课

录入:龚璞      审核:高国民      发布时间:2017-07-05
   近日,重钢集团举行“两学一做”学习教育“七一”专题党课。集团公司党委书记、董事长、总经理刘大卫作了题为《积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化 以优异成绩迎接党的十九大胜利召开》的专题党课。
   刘大卫指出,集团公司举办“两学一做”学习教育“七一”专题党课,主要是回顾伟大的中国共产党走过的96年光辉历程和取得的丰功伟绩,继承和弘扬党的光荣传统、优良作风,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化,为集团公司深化改革、脱困突围、转型发展凝聚共识、提振信心、激发活力。
   刘大卫要求,从严管党治党、全面深化改革、巩固党的执政基础必须树立党的一切工作到支部的鲜明导向。下一步集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化,要树立党的一切工作到支部的鲜明导向,夯实基层基础;要突出问题导向,把查找解决问题作为规定要求。将思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部是树立党的一切工作到支部的重要路径。要通过多种举措,牢牢把握“实、准、严、常”四字方针,紧密联系实际,强化分类指导,严肃组织生活,坚持以上率下,促进作风转变、问题解决,切实做到“问题找不准不罢手,问题不解决不收兵”。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严厉惩治腐败,坚决铲除“污染源”,充分发挥不敢腐的震慑作用。要坚持问题导向,抓好巡视、纪检、审计、监事会发现问题的整改。高标准严要求做好巡视各项整改任务的持续落实,进一步巩固和运用好巡视整改成果,用制度固化整改成效。要持续释放查纠“四风”的强烈信号,对作风问题露头就打,绝不姑息。
   刘大卫强调,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,尤其需要做到两不误、两促进,进一步坚定信心。下一步,集团公司将坚决贯彻落实市委、市政府及市国资委对重钢的改革脱困部署,牢固树立市场意识、竞争意识、成本意识,对外积极争取各方支持,加快推进、标本兼治降债减负;对内深化改革理顺机制,释放产能降本扭亏,精心谋划协同发展,坚决全面完成2017年生产经营、改革发展目标任务,坚决打赢这场输不起的改革脱困攻坚战  
刘大卫指出,革命战争年代对共产党员的考验是生与死,在和平年代、在国家经济下行压力加大、钢铁行业发展面临诸多挑战的大背景下,对共产党员的考验已经转变为是否敢于奉献、是否勇于担当、是否有所作为。集团公司各级党员干部,是广大职工群众的主心骨和领路人,千万不能忘记肩上的使命和责任,要带头讲政治、顾大局、守规矩,带头坚定信念、迎难而上、勇于担当、积极作为,团结带领全体干部职工为集团公司脱困突围转型发展作出新的更大的贡献,以优异的成绩向党的十九大献礼。
   集团公司领导,集团公司机关各部室负责人、各子公司(含钢铁股份公司、矿业公司所属厂处单位)党政工团负责人、党办主任、组织干事、党支部书记、党员代表参加专题党课学习会。(重钢集团)

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